基本信息

主要职责

内设机构

• （一）办公室。负责机关文电、会务、机要、文书档案、信息、政务公开、督办查办、提案议案、节能降耗、平安建设、安全保密和文印等工作；组织、开展综合性政策研究工作；负责局系统的廉政建设，完善督促落实机关各项管理制度，开展好政务公开；负责做好上传下达和单位之间的协调工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责县人大、政协提案、议案的处理工作；负责搞好来客接待工作，负责系统内各项目标任务的制定、分解和督促落实工作；负责做好人力资源和社会保障系统内部的业绩申报工作；负责做好乡（镇）劳动保障事务所的管理和服务工作；负责突发公共事件的预防、处置和应急管理。0379-68236516

  （二）事业单位人事管理股。指导全县事业单位人事制度改革和人事管理等工作;会同有关单位拟订事业单位工作人员调配政策并组织实施;对全县三支一扶毕业生进行管理、跟踪、服务;组织实施全县事业单位年度考核工作;会同有关部门负责人才管理工作;负责专业技术人员管理和继续教育以及职称管理等工作;按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜;综合管理政府奖励工作。0379-68236323

  （三）就业促进工作办公室(劳力调配股）。制定全县整体就业计划；制定专项就业资金使用管理办法；统筹指导实施积极的就业政策，贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策；完善公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施；会同有关部门落实好小额担保贷款政策；承担全县就业创业工作领导小组办公室日常工作；协助企事业单位办理新招收员工的招录手续；做好劳动力的合理调配及劳动手册登记工作；负责《劳动合同法》的贯彻落实工作；负责困难企业和困难职工调查统计工作；制定解困计划，做好企业改制后富余职工的安置工作。贯彻落实城乡劳动者职业培训政策和规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励制度；完善职业技能资格制度，指导职业技能培训；拟订农民工工作规划，维护农民工合法权益；推动农民工交通补贴等相关优惠政策落实，协调解决重点难点问题；协调农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作、农民工返乡创业工作；统筹指导全县发展家庭服务业促进就业工作和相关信息工作；承担县农民工工作领导小组办公室的日常工作。0379-68236322

  （四）工资股（县工资制度改革办公室）。贯彻上级关于机关事业单位和企业的工资政策；负责机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇；负责干部、工人的转正定级工作；负责机关事业单位工作人员遗属定补审批工作；进行企业法人的收入核定；编制全县工资总额计划；核定机关事业单位工勤人员的参加工作时间、工作年限；负责企业的工资总额和经济效益挂钩工作；负责全县机关事业单位人员退休审核、审批工作；负责机关事业单位工人技术等级考核、评定、发证工作；管理全县劳动工资统计工作。0379-68236321

  （五）信访仲裁股（行政审批股）。负责全县有关人事劳动方面的信访案件的调查处理工作；负责接待人民群众来信来访；负责110联动及上级批转的有关本系统信访件办理工作；负责加强同上级有关业务部门的联系与沟通；做好局系统信访稳定工作。负责受理、调解、仲裁各类人事和劳动争议案件；综合管理全县辖区内劳动合同、企业集体合同的审查、鉴证工作；贯彻执行国家、省有关企业政策性安置人员政策。根据授权负责统一办理本部门有关行政审批事项。拟订劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件，配合上级开展全县劳动保障监察工作；协调处理重大劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，根据行政执法管辖权限，公布重大劳动保障违法行为，贯彻落实人力资源和社会保障信用工作制度并组织实施，承担县保障农民工工资支付工作领导小组办公室的日常工作。0379-68238153

  （六）社会保险基金监督股。综合协调各项社会保险及其补充保险基金管理工作，并对各项社保及其补充保险基金的征缴、支付、管理及运营情况实施监督，贯彻执行社保基金监督政策及制度，指导监督社会保险经办机构加强内控制度建设和实施;依法受理社会保险投诉举报、查处违规行为;承担县社会保险监督委员会办公室的具体工作;对接县纪检监察部门，承担局机关纪检监察的日常工作。0379-68236319

  （七）工伤和养老保险管理股。贯彻落实上级社会保险各项政策及制度;负责企业参保职工正常退休的审批工作;负责特殊工种提前退休人员的档案资料初审及档案资料上报工作;负责因病或因公致残需经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定提前退休人员所需资料的初审及上报工作，负责单位职工因公伤亡人员的资料收集、审核、调查及工伤认定工作。0379-68236798

  （八）规划财务股。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目及其他资金项目管理工作；负责机关财务工作，参与并配合财务审计工作。0379-68236096

   

• 主要职责:

  （一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 （二）拟定全县人力资源市场发展和人力资源流动规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，负责全县公共就业服务平台信息的发布和日常维护，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业规划、会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励制度。 （四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订全县城乡社会保险及其补充保险规划和标准，拟订全县统一的社会保险关系转续办法并组织实施，统筹拟订全县机关事业单位基本养老保险规划，会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，并组织实施和监督检查。 （五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调解和控制，拟订全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关制度，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度，建立和完善全县机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度；拟订全县机关、企事业单位人员福利和离退休制度；拟订全县企业职工工资宏观调控措施并实施监督；拟订我县最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位。 （七）负责全县专业技术人员管理工作。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理制度、参与人才管理工作。制定全县专业技术人员管理和继续教育规划，负责有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和评审，管理全县专业技术人员职称工作，负责全县职称制度改革工作，会同有关部门组织实施专业技术资格（职称）的评审和资格考试、职务聘任、聘后管理工作。负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作，管理乡土人才的选拔、培养和使用。 （八）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，贯彻执行省、市农民工工作政策，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县发展家庭服务业促进就业工作。 （九）贯彻执行省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策、完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制订实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十）贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策，负责全县引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 （十一）办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关手续，办理县政府任免工作人员的有关事宜，负责县直行政机关非领导职位设置和县直行政机关职位审核工作。 （十二）负责受理企业及群众有关人力资源和社会保障职责范围内的诉求信访事项。 （十三）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。 （十四）承办县委、县政府交办的其他事项。

  
  

  
  

• 单位名称：	汝阳县人力资源和社会保障局
  单位负责人：	汪学伟
  单位地址：	杜康大道中段55号
  邮政编码：	471200
  公开电话：	0379-68236516
  办公时间：	（法定工作日） 上午8：30—12：00，下午14：30—18：00；